8月24日，德邦物流股份有限公司发布2022年中期业绩报告。财报显示，2022年上半年公司净利润0.94亿元，同比增长501.63%。同时，德邦股份大件快递业务仍保持较高的增速水平，中期报告显示，公司快递业务收入占总收入比重已提升至65.97%。

近年来，对快递行业规范性发展的监管力度不断加强，多省份明确要求经营者不得以低于成本的价格提供快递服务，强调服务质量。不少业内人士分析认为，“快递价格会逐渐进入一个合理通道。”

快递行业的发展指引对大件配送领域也有一定的指导意义。且随着零担行业进入存量竞争，头部企业量达到一定规模后在价格竞争下盈利能力却并没有相应的提升，加之竞争格局的变化，行业竞争也逐步恢复理性，从低价竞争转向高质量竞争，头部企业的产品差异化优势以及服务体系优势凸显。

德邦股份经过多年的沉淀，拥有超前的网络布局、市场渠道、服务体验、管理模式和运营模式，为客户提供差异化、分层的多元化服务需求。2022年上半年，公司快运业务收入46.11亿元。

尽管二季度4、5月份疫情防控形势依然严峻，但公司依靠直营体系，更加灵活的资源调整方式，减轻了疫情造成的影响，二季度，公司净利润1.74亿元，同比增长3459.25%；快递业务收入51.54亿元，同比增长11.51%；总票数3.49亿票，同比增长12.35%。

另一方面，随着高质量发展成为行业共识，数字化转型赋能降本增效对于物流企业变得尤为重要。德邦股份近年来以科技驱动降本增效，近五年科技投入均超过营业收入的1.6%。同时，公司持续通过组织、流程优化策略，有效降低管理费用，其中，二季度管理费用同比下降16.77%，环比下降6.07%，占收入比同比减少1.84个百分点。成本费用的有效管控，为德邦盈利能力的持续修复带来想象空间。

在公布中期业绩的同时，德邦股份亦发布了部分高管人员职务变动的消息。根据公告，德邦创始人崔维星因个人原因辞去总经理职务，但继续担任公司董事长；副总经理兼财务负责人汤先保因工作职责调整辞去公司财务负责人职务，继续担任公司副总经理。

德邦股份拟聘任黄华波为公司总经理，聘任左高鹏、罗琪、丁永晟为公司副总经理。这其中，拥有京东背景的丁永晟将担任公司财务总监，其余负责公司产品及运营高管全部为德邦股份本部员工，在德邦具有多年工作经验。任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止。在此轮调整中，德邦还宣布董事会秘书职务缪衍辞职，不再担任公司任何职务，拟聘任黄金龙为董事会秘书。