3月26日，据市场消息，某头部快递要求一线员工签署《26年快递员计提调整方案》，目的是让方案更公平、更合理、更具有激励性，优化后快递员薪酬水平具备竞争力，主要针对揽派计提结构及标准进行调整。

取件揽收方面：标快和特快散单揽收运费比例上调3%、退换货票提部分下调0.5元、三同计提调整为首单和次单按正常标准，第3单开始按续单计算计提。

派件计提方面：投柜件提升首重标准，增加续重计提、电商标快首重计提上调、特快派件额外给予0.5元/单激励、1kg以内轻小件首重下调至0.5kg，首重计提标准同步下调。另外超长超重、验货、爬楼等增值服务给予计提。