联邦快递（FedEx Express）宣布将该中心夜班小时工人的工资每小时提高2美元，自4月11日起生效，该岗位原起始工资范围为每小时17-20美元。美国东大区部门高级副总裁尚农•布朗(Shannon Brown)提及待遇调整的原因时表示：“一是与当地就业市场的业内竞争有关，符合本地运营的类似物流业务招聘需求大增，在竞争对手间开启“抢人”模式；二是随着经济在经历了与新冠疫情相关的数月低迷后开始复苏，就业市场供给明显趋紧。

FedEx还号召招聘总动员，做好内部推荐：只要员工本人每成功推荐一名新人到岗，且持续工作满90天，就会得到100美金的一次性推荐奖金。同时，FedEx升级和完善了员工培养体系方案，希望摆脱竞争对手，通过提供更具吸引力的招聘政策起到有效激励员工的作用: 针对已获得学士学位的员工，取消以往的“第二学历”资助限制，鼓励并提供学费助学金。布朗说:“这就是我们想要推销的用人理念。”FedEx不但提供巨大的员工福利，更愿意保障员工职业发展的潜力。在这里不仅仅是做一份工作，而是成就一份事业的机会。