6月29日消息，知情人士称，为了安抚员工，美国网约车巨头Uber对初始复工计划进行了大幅调整，取而代之的是一个更为灵活的复工政策。

根据新的复工方案，Uber将允许员工一半时间居家办公，另外一半时间则需要到Uber办公室“枢纽”工作。而且，每年有一个月的时间，Uebr员工可以想在哪工作就在哪工作。另外，有限数量的员工还可以根据特定指导方针申请全职在家办公。

今年稍早时候，Uber首席人力官尼基·克利斯纳穆尔蒂(Nikki Krishnamurthy)曾公开表达了公司在复工方面的立场。她表示，从今年9月份开始，员工们预期每年要到办公室工作3天。这一政策成为了Uber全体员工会议上的热门讨论话题。一些员工在社交应用Blind上表示，Uber的这一要求是“愚蠢的”。

随着疫情形势的好转，一些科技公司开始制定复工计划，要求员工到办公室现场办公。但是，这一计划遭到了员工们的抵制。Uber成为最新一家需要应对员工不满的科技公司。在听到员工的抱怨，甚至离职威胁之后，一些小型科技公司不得不放宽了复工政策。