继今年6月向快递行业发出《快递员权益保障倡议书》，并获各家快递企业积极响应之后，中国快递协会再推七项举措，持续推进快递员群体合法权益保障工作。

一是研究制定《快递员劳动定额标准》，在保持行业合理劳动效率的基础上，避免快递小哥过度劳累；对超出劳动定额的情况，引导快递企业充分考虑工作时间和工资收入等因素，实现快递员多劳后能够多得。

二是研究制定加盟协议推荐文本。完善加盟管理协议条款，明确加盟双方公平合理的权利和义务，推动加盟模式的不断完善，规范企业经营管理；明确依法用工和保障快递员合法权益要求。

三是依法指导企业完善考核机制，遏制“以罚代管”，不断拓宽快递员罚款申诉救济渠道，保护快递员在投诉纠纷中的话语权。

四是助推《快递末端派费核算指引》（以下简称《指引》）的完善和实施，配合国家邮政局，督促企业保持合理的末端派费水平。目前，《指引》已基本完成试点工作，下一步将扩大范围实施，形成更完善的核算办法，遏制派费不断下降的趋势，保障快递员基本劳动所得，保障末端快递服务水平的稳步提升。 

五是指导省级快递协会会同工会组织，就快递员工作时间、报酬福利、劳动保护等与快递企业进行平等协商，逐步推动建立行业工资集体协商机制。

六是推动快递企业为快递员购买人身意外保险，探索推广更多适合快递员的商业险险种。

七是加大对关心关爱快递员、维护快递员群体合法权益保障等方面工作的宣导力度，营造行业和社会关爱氛围，让快递员群体更多地感受到企业的关爱和社会的认可。