近日获悉，据数名国美员工表示，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。

“真快乐部门都没发放，正常是15号啊，上个月没发，这个也没有。”一名真快乐员工称，除了欠薪外，国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。

另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”

目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。