11月24日，申通快递总部举办“新申力量”总裁见面会，总裁王文彬、人资综合中心负责人徐勇来到校招生当中，与初入职场的小白们分享职场经验并答疑解惑。

“大学生的培养是重中之重，我们希望申通未来两到三年的骨干从校招生中培养出来。”会议伊始，徐勇对校招同学们给予厚望，“希望三年后能看到校招同学晋升专家成为公司骨干人才。”在他看来，初步入职场的同学如幼苗如白纸，需要用心浇灌，仔细描绘。

而就在前几天公司经营管理月会上，总裁王文彬强调申通中层骨干未来都由校招生培养起来，预示着申通未来几年的人才培养方向。他鼓励员工们前往一线真正了解业务并计划安排总监级的骨干精英每年也前往一线轮岗一至两周。

据了解，申通2022届109名校招生来自五湖四海，其中00后超过半数。其中30%校招生分布在产品技术中心各个岗位上。