近日，京东物流启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，旨在进一步增强京东物流人才专业力。据悉，在“多劳多得，每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下，2023年，一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到23倍，多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。

此外，据新浪财经报道，在物流行业招聘供应商的某微信群，有招聘人士提到，京东物流又开始大规模招聘，涉及20多种岗位，仅上半年就涉及上万人。值得一提的是，招聘方尤其强调“直营物流”经验优先，直指顺丰、菜鸟等直营物流企业人才。对于是否有“挖角”情况，有媒体向京东物流内部人士证实，对方表示不予置评。