6月24日消息，据 The Verge 报道，美国国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board，下称 NLRB）对位于西雅图的亚马逊公司提起诉讼，指控该公司“非法惩戒并解雇了一名员工”，该员工曾协助组织去年 5 月的罢工，抗议亚马逊去年初发布的新的复工指令。

NLRB 的投诉称，亚马逊利用其内部的 Chime 系统“讯问”员工有关罢工的情况。涉事员工在组织罢工后，首先被亚马逊列入绩效改进计划：若该员工签署离职协议和全球发布协议以换取辞职，亚马逊将支付相当于九周工资的遣散费。

此后，亚马逊对 NLRB 的投诉作出回应，并向 The Verge 发表声明称：事实清楚表明，这与这位前员工是否反对我们的返岗指导无关。她在近一年的时间里一直表现不佳，多次未能完成分配的项目。尽管公司提供了大量支持和指导，这位前员工仍无法提高自己的表现，并选择离开公司。