9月8日，永辉超市CEO李松峰发布全员内部信，宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年轻化的方向变革。这是李松峰自今年8月任永辉超市CEO以来，首次面向公司全体员工发出的内部信。

李松峰在内部信中表态，要坚守民生超市的初心，积极进行业态升级改造，在存量中做增量。永辉的战略方向是：全力打造一个以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道数字化零售平台，以推动组织变革为抓手，加强平台能力，以构建具有供应链和运营能力的平台科技型组织为目标。

在组织架构上，永辉也将迎来变革，其组织革新的方向为：更加扁平、更加灵活、更加年轻。