7月30日，据多名知情人士确认，阿里集团入职股票归属方式已经调整为：15%、25%、30%、30%（指每满1年的归属比例，4年归属完毕）。据透露，此次调整在2024年4月1日就已经完成，且4月1日之后入职的新员工都按此标准执行。在2024年3月的全员邮件中，阿里主要调整了员工的绩效股权激励政策：1、新授予的绩效、晋升股票调整为“股票+长期现金模式”；2、新授予的股票和晋升股票，由每年归属1/4改为每个季度归属1/16。